Priorytety wydatkowania KFS w roku 2019, określone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, to wsparcie kształcenia ustawicznego:
1 – w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych: Barometr zawodów 2019;
2 – osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
3 – pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup,
o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
4 – osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
5 – instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
6 – osób po 45 roku życia.
 
UWAGA!

1. W ramach priorytetu 1 wnioskowana forma kształcenia ustawicznego musi dotyczyć zawodu deficytowego na terenie powiatu bądź województwa, co oznacza, iż kluczowe jest w jakim zawodzie planowane jest kształcenie, a nie w jakim zawodzie obecnie pracuje osoba kierowana do odbycia kształcenia.
2. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu nr 2 powinien wykazać, że pracownik odbywający wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego nie posiada egzaminu maturalnego,
   np. poprzez złożenie stosownego oświadczenia.
3. Podmioty uprawnione wnioskując o środki KFS w ramach tego priorytetu powinny oświadczyć, że będą one przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. W przypadku spółdzielni socjalnych i przedsiębiorstw społecznych, za osoby pochodzące z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym należy uznać te osoby, które przed podjęciem zatrudnienia w przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej spełniały określone przesłanki.
4. Priorytet 4 - wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz. U. z 2018r. poz. 1924).
5. W ramach priorytetu 5 w ramach KFS będą mogły być finansowane obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz
   w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego. W przypadku szkoleń dla nauczycieli innych niż nauczyciele zawodu wnioskodawcą może być zarówno szkoła publiczna jak i niepubliczna. Przy występowaniu o wsparcie na szkolenia nieobowiązkowe dla nauczycieli należy wykazać, że przekwalifikowanie bądź nabycie nowych uprawnień czy umiejętności pozwoli na pozostanie danego nauczyciela w dotychczasowym zawodzie.
6. W przypadku priorytetu 6 o możliwości skorzystania z środków KFS decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku
   o dofinansowanie.

 
Wnioski przyjmowane będą w dniach od 17.12.2019r. do 19.12.2019r.
           
Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.
Nabór wniosków jest powtarzany do wyczerpania limitu środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
            
UWAGA!

• Zgodnie z § 7 ust. 3 Rozporządzenia w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego umowa może zostać zawarta tylko na działania wymienione w art. 69a ust. 2 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2019r. poz. 1482 z późn. zm.), które jeszcze się nie rozpoczęły.
• Urząd pracy nie będzie brał pod uwagę pracowników zatrudnionych na terenie innego powiatu lub województwa niż siedziba powiatowego urzędu pracy, w którym składany jest wniosek o dofinansowanie.
• W przypadku gdy łączna wnioskowana kwota w złożonych wnioskach przekroczy kwotę przyznanego limitu, a złożone do urzędu wnioski będą spełniały wszystkie kryteria ich rozpatrywania, urząd proporcjonalnie zmniejszy wysokość dofinansowania w celu objęcia wsparciem każdego wnioskodawcy.

 
 Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:
1) zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2) zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego       z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3) koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4) posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej                ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5) w przypadku kursów - posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6) plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7) możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,            z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
 
 
Kolejność wpływu nie jest uwzględniana przy ocenie wniosku.
 
Zgodnie z § 6 ust. 1 Rozporządzenia w sprawie przyznawania środków                   z Krajowego Funduszu Szkoleniowego rozpatrzeniu podlegają wnioski złożone     w ogłoszonym terminie naboru wraz z wymaganymi załącznikami, tj.:

1. zaświadczeniami lub oświadczeniem o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2018r. poz. 362 z późn. zm.);
2. informacją określoną w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;
3. kopią dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności – w przypadku braku wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego lub Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;
4. programem kształcenia ustawicznego lub zakresem egzaminu;
5. wzorem dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawianym przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego, o ile nie wynika                             on z przepisów powszechnie obowiązujących.

 
WAŻNE INFORMACJE:
 Środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego nie zostaną przyznane pracodawcy, który:

1. zalega z wypłacaniem wynagrodzeń pracownikom oraz z opłacaniem składek     na należne ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, lub
2. zalega z opłacaniem innych danin publicznych, lub
3. w okresie do 365 dni przed dniem złożenia wniosku został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym  w tej sprawie, lub
4. toczy się w stosunku do podmiotu postępowanie upadłościowe i został zgłoszony wniosek o likwidację, lub
5. podlega obowiązkowi zwrotu kwoty stanowiącej równowartość udzielonej pomocy publicznej, co do której Komisja Europejska wydała decyzję o obowiązku zwrotu pomocy.

• Dopuszcza się negocjacje pomiędzy urzędem a pracodawcą dotyczące ceny usługi kształcenia, liczby osób objętych kształceniem ustawicznym, realizatora usługi, programu kształcenia ustawicznego lub zakresu egzaminu, z uwzględnieniem zasady zapewnienia najwyższej jakości usługi oraz zachowania racjonalnego wydatkowania środków publicznych.
• W przypadku dużego zainteresowania środkami KFS, preferowane będą wnioski pracodawców niekorzystających do tej pory ze środków KFS.

 
Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego finansowaniu nie podlegają:

• konferencje, kongresy, warsztaty, zjazdy branżowe,
• kursy prowadzone poza granicami Polski,
• studia licencjackie, magisterskie, doktoranckie,
• kształcenie ustawiczne prowadzone w formie e-learningu i blend-learningu,
• kursy obowiązkowe dla wszystkich pracowników, np. BHP, ochrona danych osobowych, PPOŻ,
• badania okresowe,
• koszty przejazdów, zakwaterowania oraz wyżywienia,
• kształcenie ustawiczne w przypadku podpisania wniosków przez pełnomocników bez umocowania, reprezentujących instytucje zewnętrzne/szkoleniowe/pośredniczące w pozyskaniu środków KFS.