Zatrudnianie cudzoziemców

Print Drukuj

Pracodawcy planujący zatrudnienie obcokrajowców muszą zapoznać się z różnymi regulacjami oraz obowiązkami. Pierwszym krokiem jest zrozumienie możliwości zatrudnienia obywateli państw UE, EOG oraz Szwajcarii z pomocą platformy EURES. Różne przepisy dotyczą również zatrudnienia obywateli państw trzecich w Polsce, co wiąże się z uzyskiwaniem odpowiednich zezwoleń na pracę.

Pracodawcy mogą aplikować o zezwolenia na pracę sezonową oraz tymczasowe zezwolenia na pobyt i pracę. W niektórych sytuacjach możliwe jest zatrudnienie obcokrajowca bez konieczności uzyskiwania zezwoleń. Istnieje również opcja powierzenia pracy na podstawie oświadczenia lub powiadomienia.

Pracodawcy mają określone obowiązki, które muszą być spełnione przy zatrudnieniu cudzoziemców, a także muszą być świadomi zmian, takich jak likwidacja testu rynku pracy. Ważne jest, aby korzystać z dostępnych zasobów, takich jak kontakty i linki, które mogą ułatwić proces zatrudnienia cudzoziemców.

Informacje dla pracodawców planujących zatrudnić obcokrajowców. Opis możliwości zatrudnienia ​​​​obcokrajowców, a także obowiązków, jakie musi dopełnić pracodawca aby takie zatrudnienie mogło mieć miejsce. W tym dziale znajduje się również informacja o pośrednictwie pracy na terenie Unii Europejskiej EURES i sposobach poszukiwania pracownika poza granicami kraju.

Informacje o publikacji dokumentu


Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

Print Drukuj

Z dniem 1 grudnia 2025 r. weszły w życie zmiany regulacyjne dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Oświadczenie o powierzeniu pracy można składać wyłącznie w odniesieniu do obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii oraz Armenii, przy czym z listy państw objętych procedurą oświadczeń została wykreślona Gruzja. Wykaz państw objętych procedurą określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025 r. Zmieniono wysokość opłat: 400 zł za wpis do ewidencji oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz 100 zł za wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową; wysokość opłat określa rozporządzenie ministra z dnia 20 listopada 2025 r. Wprowadzono nowy katalog dokumentów, które należy dołączyć do oświadczenia oraz do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, zgodnie z rozporządzeniem ministra z 20 listopada 2025 r. Określono także szczególne przypadki, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej może wykonywać pracę bez oświadczenia lub zezwolenia, uregulowane tym samym rozporządzeniem z 20 listopada 2025 r. Rada Ministrów opublikowała katalog działalności, dla których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową, w rozporządzeniu z dnia 25 listopada 2025 r. Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu podał adres siedziby oraz numer konta bankowego do wpłat, wskazując jednocześnie, że dowód wpłaty powinien zawierać pełną nazwę lub imię i nazwisko oraz adres płatnika oraz tytuł płatności z podaniem narodowości i danych cudzoziemca lub rodzaju wnoszonej opłaty.

Szczegółowe informacje udzielane są w siedzibie PUP w pokoju 212 oraz telefonicznie pod numerem 43 843 47 33 wew. 212, a dodatkowo udostępniono linki do materiałów instruktażowych dla pracodawców dotyczących zasad zatrudniania cudzoziemców.

Z dniem 01.12.2025r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców:

 Oświadczenie o powierzeniu pracy można składać tylko dla obywateli:

  • Ukrainy
  • Białorusi
  • Mołdawii
  • Armenii

Z listy państw objętych oświadczeniami została usunięta GRUZJA

W/w państwa określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025r. dotyczące państw objętych procedurą oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi oraz zasad związanych z zezwoleniami na pracę sezonową.

Zmieniono wysokość opłat:

400zł - za wpis do ewidencji oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi

100zł - za wniosek o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.

Wysokość opłat określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025r. w sprawie opłat związanych z oświadczeniem
i zezwoleniem na pracę.

Jednocześnie zaczął obowiązywać nowy katalog dokumentów, które należy załączyć do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi i wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową, które określa Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025r. w sprawie dokumentów, które podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi dołącza do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę lub do oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Określono szczególne przypadki, w których cudzoziemiec może pracować bez oświadczenia lub zezwolenia, które wynikają z Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 listopada 2025r. w sprawie szczególnych przypadków, w których cudzoziemiec uprawniony do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej  Polskiej może wykonywać pracę bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Ogłoszono nowy katalog działalności dla których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 listopada 2025r. w sprawie działalności, w których wydaje się zezwolenia na pracę sezonową .


             
           Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu
                   ul. Sieradzka 56A
                     98-300 Wieluń

         Rejonowy Bank Spółdzielczy w Lututowie
                   oddział w Wieluniu
                nr konta: 76 9256 0004 0070 5455 2000 0230
 
      Dowód wpłaty winien zawierać następujące dane:
  • nazwę podmiotu dokonującego wpłaty (pełna nazwa/imię i nazwisko oraz adres siedziby/miejsca zamieszkania pracodawcy)
  • przedmiot/tytuł dokonanej wpłaty (opłata za oświadczenie dla obywatela: narodowość, dane cudzoziemca lub opłata za zezwolenie na pracę sezonową bądź przedłużenia zezwolenia na wykonywania pracy wraz z podaniem narodowości i danych cudzoziemca)

   Szczegółowe informacje udzielane są w siedzibie PUP w pokoju 212 oraz pod numerem telefonu 43 843 47 33 wew. 212

Linki do filmików instruktażowych  dla pracodawców związane z tematyką zasad zatrudniania cudzoziemców w Polsce:

 


 
 
 
 
 
 
Informacje o publikacji dokumentu